Plan d’épargne entreprise (PEE)

Il s’agit d’un système d’épargne collectif qui permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise (appelés abondements). Les sommes investies sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels (mariage, pacs, divorce, naissance du 3^e enfant…).